Calcolo della cassa integrazione CIGO CIGS

La Cassa Integrazione Guadagni CIG comporta una riduzione della retribuzione basata su una riduzione dell’orario del lavoro, che viene in parte ammortizzato (fino a circa l’80% delle ore non lavorate) dall’INPS fino a raggiungere un massimale che varia annualmente e in base al proprio mensile lordo.

La CIG è un'indennità pari all’80% della retribuzione che il dipendente avrebbe percepito per le ore di lavoro non prestate tra le zero ore e il limite dell’orario contrattuale e comunque non oltre le 40 ore settimanali.
L’importo della prestazione non può superare un limite massimo mensile stabilito di anno in anno.

Detti importi massimi devono essere incrementati, in relazione a quanto disposto dall’art. 2, comma 17, della Legge 28 dicembre 1995, n. 549, nella misura ulteriore del 20% per i trattamenti di integrazione salariale concessi in favore delle imprese del settore edile e lapideo per intemperie stagionali.


La somma complessiva da erogare deve essere decurtata di un importo pari all’aliquota contributiva prevista a carico degli apprendisti (5,84%).
 
Massimali 2013 per il calcolo della Cassa Integrazione CIGO, CIGS e Mobilità

Così come precisato dalla Circolare Inps n. 20 del 08/02/2013, per il 2013 e per il 2014 (fino a nuovo aggiornamento) gli importi lordi dei massimali sono i seguenti:

Euro 959,22 per una retribuzione inferiore o uguale ad 2.075,21 (al netto del 5,84% = € 903,20)

Euro 1.152,90 per un retribuzione superiore a 2.075,21 (al netto del 5,84% = € 1.085,57)

L'importo lordo della Cassa Integrazione erogato dall'INPS, così calcolato, è poi soggetto alle trattenute per imposte sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) in base all'aliquota di appartenenza.



Come si calcola la busta paga della Cassa Integrazione

Se un lavoratore a tempo pieno è in Cassa tutto il mese, l’indennità di CIGO che percepisce è pari al massimale corrispondente alla sua retribuzione globale.

Se invece un lavoratore è in Cassa Integrazione per un periodo ridotto, la retribuzione si calcola con questa formula:

STIPENDIO = RETRIBUZIONE MESE – (N° ORE NON LAVORATE x RETRIBUZIONE ORARIA) + (N° ORE DI CASSA x INDENNITÁ ORARIA DI CIGO)

RETRIBUZIONE MESE = retribuzione percepita abitualmente.

INDENNITA’  ORARIA DI CIG: si calcola dividendo il massimale mensile per un fattore ottenuto moltiplicando il numero di giorni lavorabili del mese (si contano i giorni dal lunedì al venerdì, comprese le festività) per 8 (che sono le ore lavorabili per ciascun giorno). 

ESEMPIO di calcolo Indennità Oraria di CIGO:
a Luglio 2013 ci sono 23 gg. lavorabili x 8 h = 184 → indennità oraria CIGO = 876,69 : 184 = 4,76461 €.

Esempio pratico di calcolo CIGO
Per trovare il valore dell’integrazione in caso di CIGO/CIGS si procede con il seguente
calcolo:
 
Stipendio = retribuzione mese - (Numero di ore non lavorate x retribuzione oraria) + (Numero di ore di cassa x indennità oraria di Cigo/Cigs)
 
RETRIBUZIONE MESE = retribuzione percepita abitualmente.
 
INDENNITÀ ORARIA DI CIGO/CIGS: Si calcola dividendo l’indennità mensile al netto delle trattenute sociali (903,20 oppure 1085,57 €uro a secondo della retribuzione mensile di riferimento) per le ore lavorabili del mese (si contano i giorni dal lunedì al venerdì, includendo le ore relative alle festività cadenti in giornate normalmente lavorative).
 
ESEMPIO - Marzo 2013 = 21 gg. lavorabili x 8 = 168 ore
1° massimale indennità oraria CIGO/CIGS = 903,2:168=5,38 €
2° massimale indennità oraria CIGO/CIGS = 1.085,57:168=6,46 €
 
Le tabelle che seguono riportano i valori orari dell’indennità di cassa, di ogni singolo mese del 2013, al netto delle trattenute sociali.
 
Maggiore è la quantità di ore di sospensione, maggiore sarà la perdita.

Nel caso peggiore di Cassa Integrazione ordinaria a Zero Ore lavorate, il lordo finale corrisponderà al massimale dell’INPS sul quale si applica la trattenuta del 5,84%.


Calcola online il tuo stipendio in Cassa Integrazione a questo link: http://www.cassaintegrazione.it/calcolo-cigo-cigs-2014




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NOTA: Alcuni contenuti di questa pagina sono interessati dalle modifiche introdotte dalla cd. "Riforma Fornero" (Legge 28 giugno 2012, n. 92) in vigore dal 18 luglio 2012. Questa pagina di Cassa Integrazione è in aggiornamento e la presente nota verrà rimossa ad aggiornamento completato.



Commenti  

 
#27 CETTO 2014-02-17 19:23
SCUSATE SAPETE DIRMI A QUANTO AMMONTA LA TRATTENUTA SINDACALE IN CIGS SETTORE COMMERCIO,SE CIOè SI CALCOLA SUI MASSIMALI INPS O ESSA è IDENTICA A QUANTO SI LAVORA NORMALMENTE?GRA ZIE
 
 
#26 Simo 2013-10-23 09:33
A gennaio iniziero' la cassa integrazione straordinaria a zero ore.percepisco un netto di 1260 00 euro a mese.quanto sara' il mio netto? Essendo pagata dall inps mi arrivera' ogni mese? Grazie.
 
 
#25 gino74 2013-10-01 08:46
Salve sono fino.Il 13 novembre termina la cassa in deroga e la ditta nel settore stampa vuole chiudere e ci mette a quella straordinaria a 0 ore.volevo sapere quanto tempo passa da una all altra senza percepire alcuna retribuzione,qu anto dura,qual e il netto erogato e se poi si passa direttamente in mobilità.Grazie in anticipo per la risposta
. GINO.
 
 
#24 daniele 2013-08-06 16:27
Io ho fatto 222ore di cassa integrazione a quanto ammontano i soldi che devo percepire
 
 
#23 salvatore pes 2013-07-29 08:23
mi auguro che qualcuno mi risponda perche cosi non si vive piu
 
 
#22 salvatore pes 2013-07-29 08:22
ma quando arrivano i soldi della cassaitegrazion e in deroga in sardegna ,,porto torres,da gennaio 2013 ad oggi non e arrivato neanche un euro grazie imps
 
 
#21 leo 2013-05-28 15:05
I valori presi a riferimento dei massimali cig sono quelli del 2012 e non quelli del 2013. ATTENZIONE!
 
 
#20 stefy_4487 2013-04-04 16:01
salve se ho una busta paga di 4286 euro lorde
in cassa integrazione quando sarail mio netto
grazie
 
 
#19 stefy_4487 2013-04-04 15:59
salve se houna busta di 4.286 euro lorde
in cassa integrazione quando sara il mio netto
grazie e spero chi mi rispondete con una certa urgenza
 
 
#18 orchidea 2013-03-28 09:34
Buongiorno, sono dipendente di una ditta artigiana settore lavanderie tintorie, di 5 dipendenti.Da meta' Settembre in cassa integrazione in deroga, ma abbiamo quasi sempre lavorato. Essendo la prima volta, vorrei sapere se matura tutto(ferie,tfr etc) o no, e dove posso controllare i miei contributi.Graz ie mille buon lavoro
 

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