Cassa integrazione straordinaria. Maternità e Matrimonio

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Cigg e congedo matrimoniale

L'istituto del congedo matrimoniale prevale su quello della cigs, e pertanto durante tale periodo il lavoratore "rientra" dalla cigs stessa.
Il trattamento previsto dalla legge compete interamente, e pertanto il lavoratore o la lavoratrice hanno diritto alla retribuzione piena pagata dal datore di lavoro (nel caso di qualifiche operaie ed intermedie, una quota del trattamento verrà rimborsato dall'Inps).

Cigs e maternità

Anche l'istituto della maternità prevale su quello di cigs. Di conseguenza, il trattamento previsto per il periodo di astensione obbligatoria per maternità, compresa l'eventuale integrazione dell'azienda, più favorevole alla lavoratrice, prevale sempre sul trattamento di integrazione salariale.

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Commenti

#7 Elena 2012-01-11 14:04

Buongiorno, la mia azienda (settore commercio)è in cassa integrazione straordinaria e io sono in maternità obbligatoria sino al 4 febbraio 2010.
E'possibile rinunciare alla maternità facoltativa e richiedere all'azienda di essere messa a cassa zero? L'azienda mi dice che non si può fare perchè fino al compimento dell'anno del bambino devo essere tutelata e perciò se rinuncio alla facoltativa devo rientrare a lavoro e loro saranno costretti a mettere in cassa zero qualcun'altro. Grazie

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#6 mirian23 2011-12-14 19:16

salve sono una oss(operatore socio sanitario)e lavoro per una cooperativa e forse dal mese di febbraio dovrebbero metterci in cassa integrazione il problema è che avrei voluto fare un altro bambino ma non so quale sarebbe la mia retribuzione da cassaintegrata in maternità

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#5 lisa 2011-03-16 09:16

Operaia metalmeccanica (addetta a saldatura schede elettriche)in cassa integrazione(CI GS)da oltre 1 anno, in caso di gravidanza, cosa accadrebbe, continuerei la cassa integrazione o passerei in maternità?
Grazie.

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#4 FRANCESCO72 2011-02-28 15:47

buongiorno la mia azienda dal primo marzo manda me e tanti altri in cassaintegrazio ne straordinaria per crisi lavorativa. a giugno nasce mia figlia ho diritto ai 3 giorni e se si chi deve pagare la ditta?

Lo stipendio e' del 80% dello stipendio lordo o al metto?
La mia azienda deve emettere ugualmente la busta pagha o no?
GRAZIE ANTICIPATO PER IL VOSTRO AIUTO

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#3 martina 2010-10-11 19:11

Buona sera,
volevo fare una semplice domanda: io sono in CIGS causa fallimento ditta del 08/06. Attualmente sono stata assunta dal fallimento stesso per espletare mansioni amministrative. Se in questo periodo dovessi rimanere incinta, quali sostegni economici potrei ottenere? Grazie

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#2 moumita 2010-09-01 09:25

Ciao,dopo finire maternita obligatoria e faccoltativa se ditta(Artiginat a) manda subito cassa integrazione come funziona pagamento?Io prendo colcosa?

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#1 Rossella 2010-04-10 21:07

Bongiorno
vorrei chiedervi se chi come me che è in cassa integrazione straordinaria in deroga, ha benefici fiscali sulla dichiarazione dei redditi (730 2010)
Grazie

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