Domanda di disoccupazione: chi può richiederla, come fare

La domanda di disoccupazione può essere richiesta in tre specifici modi:

  1. Domanda di disoccupazione agricola
  2. Domanda di disoccupazione non agricola
  3. Domanda di disoccupazione con requisiti ridotti

 

Domanda di disoccupazione agricola

Possono richiederla gli operai a tempo determinato, i piccoli coltivatori diretti, operai agricoli con contratto a tempo indeterminato .
Queste categorie devono avere però i seguenti requisiti:

  • - essere iscirtti presso l'albo dei lavoratori agricoli a tempo indeterminato per l'anni in cui si chiede la disoccupazione oppure aver lavorato una parte di detto anno con contratto a tempo indeterminato
  • -Devono essere iscritti all'assicurazione contro la disoccupazione volontaria almeno dall'anno precedente all'anno per il quale di vuole richiedere la disoccupazione
  • -Aver maturato almeno 102 giornate lavorativa tra l'anno in cui si chiede la disoccupazione e l'anno precedente.

 

L'indennità di disoccupazione non spetta a lavoratori stranieri che abbiano ottenuto il permesso di soggiorno per lavoro stagionale.

Domanda di disoccupazione non agricola

Spetta a tutti i lavoratori che operano nei settori non agricoli e viene chiamata indennità ordinaria di disoccupazione.
La durata massima è di otto mesi se il lavoratore non ha più di 50 anni, invece di 12 mesi se il lavoraore ha più di 50 anni., mentre ai lavoratori edili e agli apprendisti spetta soltanto un'indennità di disoccupazione pari a 90 giorni lavorativi.

 

Si può richiedere questo tipo di indennità di disoccupazione nei seguenti casi:

  • i lavoratori dipendenti che sono stati licenziati o sospesi dal lavoro (non di propria volontà)
  • agli apprendisti se licenziati per una crisi dell'azienda

 

Come fare la domanda

Sia la domanda di disoccupazione ordinaria che quella agricola può essere inviata:

  • - via web
  • attraverso un contact center integrato il cui numero è 803164
  • attraverso patronati o intermediari dell'INPS
  • All'INPS stesso o recapitandola a mano o spedendola con raccomandata con ricevuta di ritorno.

 

Domanda di disoccupazione con requisiti ridotti


E' un'indennità di disoccupazione per quei lavoratori che hanno dei periodi durante l'anno nei quali non lavorano, viene erogata un'indennità giornaliera pari alle giornate lavorate nell'arco dell'anno fino a un limite di 180 giornate.
Possono fare richiesta di questa indennità di disoccupazione :

  • -coloro che non rientrano nella richiesta di indennità di disoccupazione ordinaria, ma che abbiano svolto almeno 78 giornate lavorative nell'anno precedente quello in cui si fa la domanda e almeno 11 giornate lavorate con contributi versati nel biennio precedente l'anno che si fa la domanda di disoccupazione.
  • -possono richiedere questa indennità di disoccupazione anche i lavoratori agricoli che non hanno raggiunto le 102 giornate lavorative nei due anni presi in esame, ma che abbiano lavorato almeno 78 giorni l'anno precedente quello in cui si fa richiesta e almeno 11 l'anno precedente ancora.

 

Come fare la domanda di indennità di disoccupazione con requisiti ridotti


La domanda va presentata entro il 31 marzo dell'anno successivo a quello in cui si sono verificati i periodi di disoccupazione, il modulo relativo va compilato e presentato presso qualsiasi sede INPS o a mano avendo in cambio la ricevuta di avvenuta consegna oppure a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, sempre per avere qualcosa che attesti di aver presentato la domanda.

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NOTA: Alcuni contenuti di questa pagina sono interessati dalle modifiche introdotte dalla cd. "Riforma Fornero" (Legge 28 giugno 2012, n. 92) in vigore dal 18 luglio 2012. Questa pagina di Cassa Integrazione è in aggiornamento e la presente nota verrà rimossa ad aggiornamento completato.



Commenti  

 
#16 Sharon 2014-04-12 09:39
volevo sapere se una persona finisce la mobilitò ha diritto alla disoccupazione. grazie
 
 
#15 Deea.bli 2014-04-09 08:38
Salve.Sono una rumena,ho 23 anni,ho lavorato in 2012 come aprendista per mes e 3 mesi 07-12-2013,fino 28-03-2014.Poss o prendere la disoccupazione? grazie
 
 
#14 anna 2014-03-12 09:22
Buon di mi trovo che il negozio x cui lavoro vende il negozio il totolare quindi cn rammarico decide di farmi usufruire delle ferie maturate e dal 1aprile saro senza lavoro come fare x chiedere la disoccupazione
 
 
#13 Fabiuzz 2014-03-12 06:14
Salve sono un ragazzo di vent'anni.

Ho lavorato dal 1/07/11 al 31/08/11 e successivamente dal 16/07/13 al 25/08/13.
Per usufruire della mensilità della disoccupazione quanti giorni ancora dovrei essere messo in regola?
 
 
#12 liula 2014-03-07 10:37
salve sono stata assunta presso una cooperativa sociale nel marzo 2011, contratto a tempo inderteminato part-time, il 20 marzo 2014 chiuderà definitivamente la struttura presso cui lavoravo, volevo sapere quando fare la domanda di disoccupazione, dopo quanto potrei usufruire della mensilità della disoccupazione. grazie in anticpo
 
 
#11 valeria 2014-02-11 17:24
Salve, lavoro da un anno per una ditta part time 24 ore la settimana come impegata.
il mio datore di lavoro ci ha dato la notizia che presto darà fallimento per problemi finanziari.
Mi spetta la disoccupazione?
Ringrazio
 
 
#10 silvy 2014-01-29 22:43
Buonasera a tutti.
Vi chiedo lavorando solo 78 giorni o più in un anno, ad esempio quest anno da febbraio a settembre, non avendo lavorato nell anno precedente, il 2013, non é possibile in alcun modo avere una disoccupazione almeno ridotta?
Cordiali saluti
 
 
#9 Anna 2014-01-25 15:49
Io avevo un'azienda (srl) ero socia unica.... Ma ho ceduto la mia quota perché era in perdita .... Non ho mai preso utili .... Mi tocca la dissociazione ?
 
 
#8 ragioniere 2014-01-22 09:12
sono 8 mesi che non percepisco lo stipendio dalla ditta in cui sono assunto a tempo indeterminato, posso in qualche modo licenziarmi ed ottenere la disoccupazione? ? la situazione si è fatta intollerabile
 
 
#7 ALEX68 2014-01-21 15:27
A febbraio dopo 8 mesi finisce la mia Aspi, ho 45 anni e ho una famiglia a carico, non c'è più nessun sussidio per me?
28 anni di contributi poi l'azienda ha chiuso, che faccio?
 

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