Indennità di disoccupazione, a quanto ammonta, come si ottiene

 

L'indennità di disoccupazione spetta al lavoratore dipendente che si venga a trovare disoccupato per licenziamento, per scadenza del contratto nel caso di lavoratori a tempo determinato, per le dimissioni volontarie del lavoratore ma solo per le lavoratrici madri e nel caso in cui le dimissioni siano accompagnate da giusta causa, e i collaboratori a progetto ma solo se l'attività è stata svolta per un solo datore di lavoro.

Entità dell'indennità

L'indennità di disoccupazione viene calcolata applicando delle percentuali che diminuiscono nel corso del tempo, mentre la definizione delle percentuali e la durata dell'indennità è subordinata ad alcuni parametri. Nel caso dell'indennità di disoccupazione con requisiti ordinari si hanno due casi:
- lavoratori under 50: l'indennità di disoccupazione viene erogata per i primi 6 mesi con una percentuale pari al 60% della media delle ultime tre buste paga, e scende al 50% nei restanti due mesi;
- lavoratori over 50: l'indennità di disoccupazione per i primi 6 mesi è del 60%, del 50% per i successivi due, e del 40% per i rimanenti 4 mesi.
Nel caso dell'indennità con requisiti ridotti invece: le percentuali vengono applicate all'importo ottenuto moltiplicando i giorni lavorati (fino al massimo di 156) x la retribuzione giornaliera media riscossa nei 12 mesi antecedenti, e sono del 35% per i primi 4 mesi, e 40% per i rimanenti 2 mesi.
Per i collaboratori a progetto è pari al 30% della retribuzione dell'anno precedente.

Durata dell'indennità di disoccupazione:

  • -8 mesi per i lavoratori under 50 che sale a 12 mesi per gli over 50, se si hanno requisiti ordinari;
  • -6 mesi nel caso di requisiti ridotti.


Requisiti per richiedere l'indennità di disoccupazione:
Questi cambiano a seconda della durata del periodo in cui il lavoratore ha svolto la propria attività di lavoratore dipendente, e si possono avere due situazioni:
- indennità di disoccupazione con requisiti ordinari: 7 giorni di contributi e12 mesi di contribuzione nei due anni antecedenti alla perdita del lavoro;
- indennità di disoccupazione con requisiti ridotti: non meno di 78 giorni lavorati nei 12 mesi precedenti con almeno una settimana di contributi nel biennio antecedente la data di inizio disoccupazione.

Modalità per richiedere l'indennità di disoccupazione:

Per prima cosa bisogna iscriversi ai Centri per l'impiego comunicando la propria disponibilità immediata a svolgere un'attività lavorativa, acquisendo lo status di 'disoccupato in cerca di lavoro'. Successivamente si deve presentare la domanda alle sedi Inps più vicine. La domanda può essere scaricata sul sito dell'Inps, compilata e consegnata a mano, oppure si può richiedere il modello direttamente presso le varie sedi. Si può inoltrare la domanda anche direttamente via web, collegandosi al sito dell'Inps e andare nella sezione chiamata 'al servizio del cittadino'. In questo caso per accedere al servizio bisogna registrarsi sempre tramite il sito, in modo da ottenere un codice Pin (sarà utile anche per le altre operazioni o per controllare la propria situazione contributiva).

Tempi di presentazione della domanda:

  • - entro 68 giorni dalla data di interruzione del rapporto di lavoro (esempio scadenza del contratto, fallimento dell'azienda, ecc);
  • - entro 90 giorni solo nel caso di licenziamento per giusta causa. Se la domanda non viene accettata si hanno 90 gg per fare ricorso al Comitato Inps provinciale.

 

Modalità di riscossione dell'indennità di disoccupazione:

Mensilmente per i requisiti ordinari, e in una sola soluzione per i requisiti ridotti, tramite assegno, bonifico o allo sportello a libera scelta del lavoratore.

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NOTA: Alcuni contenuti di questa pagina sono interessati dalle modifiche introdotte dalla cd. "Riforma Fornero" (Legge 28 giugno 2012, n. 92) in vigore dal 18 luglio 2012. Questa pagina di Cassa Integrazione è in aggiornamento e la presente nota verrà rimossa ad aggiornamento completato.



Commenti  

 
#55 vittorio56 2014-10-02 08:14
Ciao, io ho lavorato a part-time dal 27 maggio al 27 settembre. Posso fare la domanda per la disoccupazione?
 
 
#54 gaetano 2014-09-30 14:26
Salve,ho 59 anni ,dal 01/11/2014 saro' disoccupato, Quanto mi spetta di disoccupazione e quando saranno gli anni?
 
 
#53 ale972 2014-09-21 16:32
Salve, ho lavorato per cinque anni consecutivi fino a maggio 2014
Mi sono licenziata per problemi personali,
Se trovo lavoro con contratto a termine per una settimana, ho diritto alla disoccupazione?
Grazie.
 
 
#52 arnes987 2014-09-19 19:55
Ciao.. ho lavorato sempre fino 30 aprile..voglio sapere se ce qualche modo per andare a cassa disocupazione.. per essempio se trovo lavoro per un messe,determina to..e possibile????
 
 
#51 Emanuele 2014-09-05 22:24
Buonasera, sto prendendo la disoccupazione da gennaio 2014, quando finirà ho lavorato un anno in una gioielleria con contratto a tempo determinato. E quando finisce c'è la possibilità di ricevere un'altro metodo di assistenza. Grazie
 
 
#50 canmau 2014-08-30 11:29
Buongiorno, sto prendendo la disoccupazione da marzo 2014,quando finirà? È quando finisce c'è la possibilità di avere qualche altro strumento di assistenza ?grazie
 
 
#49 Rajuz 2014-07-27 08:33
Buon giorno, volevo sapere che mi hanno licenziato perche non mi sono presentato al posto di lavori senza un avviso, adesso ho il diritto di disoccupazione? Vorrei precisare che nel lo stesso posto ho lavorato per 8 anni come operaio metalmeccanico.
Grazie.
 
 
#48 robys60 2014-07-10 11:11
ho 54 anni ho lavorato per 34 anni e 4 mesi stessa azienda privata purtroppo per tanti errori in questi ultimi 3 anni al terzo errore non hanno perdonato quindi mi sono anche depresso e mi hanno licenziato per giusta causa vorrei sapere con un reddito netto che prendevo di eur quasi 2100 quanto mi spetterebbe e per quanto tempo erogano la disoccupazione.
grazie
 
 
#47 maurixio 2014-06-26 11:11
Salve lavoro in una azienda privata
dal 2003 ho fatto poco tempo fa un
estratto conto contributivo e mi risultano
tutti vetsati , ma ho scopertto che
l'azienda non li versa da 3 anni ma
vale quello che dice imps come mi devo
comportare e siccome tra poco mi
dimettero per una giusta causa avro
problemi per avere la disocupazione.
Spero in un risposta rapida per
un consiglio.
La ringrazio e la saluto

p
 
 
#46 Kilaccia 2014-06-26 10:33
ho 22 anni e sto pagando contributi all'inps da 1 anno e mezzo, i primi 6 mesi ero con contratto a progetto, adesso ho un contratto d'apprendista.

se mi licenzio per giusta causa (sono 4 mensilità che non ricevo lo stipendio)

posso aderire alla disoccupazione? ?
 

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