Cassa Integrazione

Ecco una nuova miniguida di Cassa Integrazione che spiega passo passo come farsi anticipare dalla banca lo stipendio della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.

Se sei stato sospeso dal lavoro a zero ore per cassa integrazione guadagni straordinaria, anche in deroga, puoi richiedere alla tua banca l’anticipo dell’indennità.
Come funziona l’anticipo dell’indennità di cassa integrazione guadagni straordinaria

Puoi richiedere l’anticipazione fino all’80% della tua retribuzione, con un massimo di 900 euro mensili, per una durata non superiore a 7 mesi (e in ogni caso per un importo massimo complessivo di 6.000 euro).
Ricorda che la tua banca può offrirti anche condizioni migliori di queste; rivolgiti direttamente alla tua filiale per conoscerle. Qui trovi l'elenco completo aggiornato di tutti gli Istituti di Credito d'Italia che hanno sottoscritto la convenzione per l'anticipazione della Cassa Integrazione.

Chi può approfittarne

I lavoratori dipendenti che sono sospesi dal lavoro a zero ore (ossia i lavoratori con sospensione totale dal lavoro), anche quelli in attesa del provvedimento di autorizzazione al trattamento di integrazione salariale straordinaria, ma solo nei casi in cui l’anticipazione dell’indennità non sia erogata dal datore di lavoro.

Cosa devi fare

Innanzitutto controlla che la tua banca abbia aderito all’iniziativa e  scarica e presenta alla tua filiale l’apposita domanda “Anticipazione CIGS” che trovi sul sito www.abi.it o a questo link di Cassa Integrazione.it

Puoi farlo fino al 31 dicembre 2011.

Condizioni per richiedere l'anticipazione

1- DOMANDA CASSA INTEGRAZIONE DA PARTE DELL’IMPRESA
L’azienda dovrà avere presentato a decorrere dal 01/01/2010 domanda di cassa integrazione guadagni ordinaria (C.I.G.O.) con erogazione diretta del trattamento a favore del dipendente, cassa integrazioni guadagni straordinaria (C.I.G.S.), mobilità, o cassa integrazione guadagni ordinaria in deroga con erogazione diretta del trattamento a favore del dipendente, cassa integrazioni guadagni straordinaria in deroga o di mobilità in deroga L’azienda dovrà peratanto aver presentato all’Inps il modello SR41 contestualmente alla richiesta di cassa integrazione (modello IG15) La presente procedura non è applicata alle domanda di cassa integrazione guadagni ordinaria (C.I.G.O.) nell’ipotesi di erogazione del trattamento da parte dell’Inps direttamente all’impresa.


2- RICHIESTA DOCUMENTAZIONE ALL’IMPRESA
Per attivare la procedura di finanziamento, il lavoratore dovrà ricevere dalla propria impresa o dal titolare delle procedure concorsuali, unitamente al proprio cedolino paga, corrispondente all'esatto importo richiesto all'Inps, copia del mod. SR41 presentato dall’azienda e protocollato dal competente ufficio Inps provinciale, di richiesta di integrazione salariale ordinaria/straordinaria e in deroga (CIG o CIGS). Il modulo deve riportare l’indicazione del conto corrente intestato al lavoratore e aperto presso la banca anticipatrice del trattamento e sul quale dovrà essere effettuato da parte dell’Inps il versamento del trattamento di cassa integrazione.

Procedura per richiedere l'anticipazione

1 - PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE ALLA BANCA PER IL PERFEZIONAMENTO DELL'OPERAZIONE
Con il proprio cedolino paga, copia del mod. SR41 ed i moduli – allegato A e allegato B il lavoratore si presenterà presso la Banca con la quale intrattiene rapporti bancari - se firmataria delle presente intesa - per la concessione del finanziamento oppure si recherà presso una delle Banche aderenti all’iniziativa per l’apertura, nel rispetto delle norme e dei presupposti di legge, di un rapporto di conto corrente, senza commissioni bancarie e interessi a carico del richiedente, su cui regolare il finanziamento sotto indicato.




2 - PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE ALLA BANCA PER EROGAZIONI SUCCESSIVE
Al fine di definire l’importo da erogarsi mensilmente il lavoratore dovrà presentare alla fine di ogni mese all’Istituto di credito il cedolino contenente le ore di sospensione effettivamente registrate nel mese o altro documento predisposto dal datore di lavoro in cui si attestano le ore di sospensione. L’apertura di credito cesserà con il versamento da parte dell’Inps dell’indennità che avrà effetto solutorio del debito maturato e comunque non potrà avere durata superiore ai nove mesi.

Ammontare e importo massimo delle mensilità anticipabili al dipendente.