Cassa Integrazione

L'indennità di disoccupazione spetta al lavoratore dipendente che si venga a trovare disoccupato per licenziamento, per scadenza del contratto nel caso di lavoratori a tempo determinato, per le dimissioni volontarie del lavoratore ma solo per le lavoratrici madri e nel caso in cui le dimissioni siano accompagnate da giusta causa, e i collaboratori a progetto ma solo se l'attività è stata svolta per un solo datore di lavoro.

Entità dell'indennità

L'indennità di disoccupazione viene calcolata applicando delle percentuali che diminuiscono nel corso del tempo, mentre la definizione delle percentuali e la durata dell'indennità è subordinata ad alcuni parametri. Nel caso dell'indennità di disoccupazione con requisiti ordinari si hanno due casi:
- lavoratori under 50: l'indennità di disoccupazione viene erogata per i primi 6 mesi con una percentuale pari al 60% della media delle ultime tre buste paga, e scende al 50% nei restanti due mesi;
- lavoratori over 50: l'indennità di disoccupazione per i primi 6 mesi è del 60%, del 50% per i successivi due, e del 40% per i rimanenti 4 mesi.
Nel caso dell'indennità con requisiti ridotti invece: le percentuali vengono applicate all'importo ottenuto moltiplicando i giorni lavorati (fino al massimo di 156) x la retribuzione giornaliera media riscossa nei 12 mesi antecedenti, e sono del 35% per i primi 4 mesi, e 40% per i rimanenti 2 mesi.
Per i collaboratori a progetto è pari al 30% della retribuzione dell'anno precedente.

Durata dell'indennità di disoccupazione:

• -8 mesi per i lavoratori under 50 che sale a 12 mesi per gli over 50, se si hanno requisiti ordinari;
• -6 mesi nel caso di requisiti ridotti.

Requisiti per richiedere l'indennità di disoccupazione:
Questi cambiano a seconda della durata del periodo in cui il lavoratore ha svolto la propria attività di lavoratore dipendente, e si possono avere due situazioni:
- indennità di disoccupazione con requisiti ordinari: 7 giorni di contributi e12 mesi di contribuzione nei due anni antecedenti alla perdita del lavoro;
- indennità di disoccupazione con requisiti ridotti: non meno di 78 giorni lavorati nei 12 mesi precedenti con almeno una settimana di contributi nel biennio antecedente la data di inizio disoccupazione.

Modalità per richiedere l'indennità di disoccupazione:

Per prima cosa bisogna iscriversi ai Centri per l'impiego comunicando la propria disponibilità immediata a svolgere un'attività lavorativa, acquisendo lo status di 'disoccupato in cerca di lavoro'. Successivamente si deve presentare la domanda alle sedi Inps più vicine. La domanda può essere scaricata sul sito dell'Inps, compilata e consegnata a mano, oppure si può richiedere il modello direttamente presso le varie sedi. Si può inoltrare la domanda anche direttamente via web, collegandosi al sito dell'Inps e andare nella sezione chiamata 'al servizio del cittadino'. In questo caso per accedere al servizio bisogna registrarsi sempre tramite il sito, in modo da ottenere un codice Pin (sarà utile anche per le altre operazioni o per controllare la propria situazione contributiva).

Tempi di presentazione della domanda:

• - entro 68 giorni dalla data di interruzione del rapporto di lavoro (esempio scadenza del contratto, fallimento dell'azienda, ecc);
• - entro 90 giorni solo nel caso di licenziamento per giusta causa. Se la domanda non viene accettata si hanno 90 gg per fare ricorso al Comitato Inps provinciale.

Modalità di riscossione dell'indennità di disoccupazione:

Mensilmente per i requisiti ordinari, e in una sola soluzione per i requisiti ridotti, tramite assegno, bonifico o allo sportello a libera scelta del lavoratore.